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直面营销首席面试官：在严选优培中成长 接棒严选优培新生代
发表时间： 2022-04-24
他爱才好士，， ，，，，，，育人培贤，， ，，，，，，他拥有销冠魄力，， ，，，，，，更拥有伯乐情怀 。 。。。。。
在ylg060net永利娱高伟业总部综合楼一楼的面试访谈室里，， ，，，，，，他谈吐儒雅，， ，，，，，，悉心沟通； ；；；；； ； ；在培训教室，， ，，，，，，他挥斥方遒，， ，，，，，，倾心相授； ；；；；； ； ；在营销本部指挥营里，， ，，，，，，他审批流程，， ，，，，，，耐心解惑； ；；；；； ； ；在园区的夜幕下，， ，，，，，，他加班工作，， ，，，，，，用心筑梦 。 。。。。。
他是任少卿，， ，，，，，，ylg060net永利娱高伟业营销副总经理，， ，，，，，，营销MMT成员、首席面试官，， ，，，，，，2008年电子信息工程硕士研究生毕业后入职ylg060net永利娱高伟业 。 。。。。。他在ylg060net永利娱高伟业严选优培的人才体系中成长，， ，，，，，，接棒严选优培新生代 。 。。。。。
初入营销，， ，，，，，，时值两湖平台新成立，， ，，，，，，任少卿带着初生牛犊的朝气积极响应公司号召，， ，，，，，，主动申请调岗开拓新市场 。 。。。。。“最早的时候是电话销售，， ，，，，，，每天打无数个电话 。 。。。。。三个月后有了第一次出差的机会，， ，，，，，，跟着导师到湖南长沙 。 。。。。。”回想第一次跑客户的经历，， ，，，，，，任少卿至今难忘 。 。。。。。“这个年轻人肯吃苦、敢干事 。 。。。。。”这是当时导师对他的评价，， ，，，，，，2008年公司年终表彰他荣获“年度优秀员工”，， ，，，，，，成为同届新人中第一个登上领奖台的应届毕业生 。 。。。。。
任少卿真正意义上的营销之旅从2009年开始，， ，，，，，，背起行囊奔赴湖北，， ，，，，，，至此从未停下前行的脚步 。 。。。。？？？？？赝恋恼鞒滩铰奈，， ，，，，，，三个人租了一间民居，， ，，，，，，客厅办公、卧室上床下桌，， ，，，，，，白天跑客户，， ，，，，，，晚上整理技术参数，， ，，，，，，响应客户需求 。 。。。。。办事处的第一笔大单是一个医院项目，， ，，，，，，他兴奋地带着客户去火车站提货，， ，，，，，，租了一辆面包车把设备送到医院，， ，，，，，，把设备一箱箱扛上楼之后，， ，，，，，，那种如释重负的轻松、喜悦和激动，， ，，，，，，至今还历历在目 。 。。。。。
“我是有这样一个理念的，， ，，，，，，不管做到什么样的级别，， ，，，，，，或者做怎样的岗位，， ，，，，，，我至少要拿一次第一 。 。。。。。山外有山，， ，，，，，，会有很多人比你强，， ，，，，，，但是在同一级里我会想尽办法拿第一 。 。。。。。” 2012年他率领武汉办事处团队勇夺年度销售冠军，， ，，，，，，2013年拿下了全国第一个省级平台 。 。。。。。为了给团队骨干更多的成长空间，， ，，，，，，2015年武汉办在全公司率先开设二级办，， ，，，，，，下设宜昌办、黄石办、襄阳办，， ，，，，，，全年业绩增长40%，， ，，，，，，任少卿成为ylg060net永利娱高伟业第一批大区经理并蝉联三年业绩第一 。 。。。。。
肩负重担，， ，，，，，，全力拉通
除了自己要拿第一，， ，，，，，，任少卿还提出了“造星计划”，， ，，，，，，结合管辖的4个办事处，， ，，，，，，他树立了核心骨干成长目标，， ，，，，，，他要带领团队一起成功 。 。。。。。“我更希望站在团队角度去做整合，， ，，，，，，一起奋战 。 。。。。。我不提倡个人英雄主义，， ，，，，，，心里想的一直是团队，， ，，，，，，团队，， ，，，，，，团队 。 。。。。。”
2020年初，， ，，，，，，任少卿在全国疫情环境下接管湖北、安徽、云南、北京多个区域，， ，，，，，，武汉封城让他心急如焚，， ，，，，，，他用电话、视频会议远程沟通，， ，，，，，，取得业绩逆袭，， ，，，，，，实现全域业绩大满贯 。 。。。。。多区管理的重担，， ，，，，，，让任少卿成为“空中飞人” 。 。。。。。“最疯狂的时候，， ，，，，，，三天去了四个地方 。 。。。。。发现办事处问题，， ，，，，，，复制自己在办事处成长、管理的经验，， ，，，，，，为办事处提供意见、方向，， ，，，，，，把公司的制度来源、决策原因传递给办事处，， ，，，，，，做好价值观引导 。 。。。。。”
卸甲荣耀，， ，，，，，，转型伯乐
人才就是企业的最高竞争力 。 。。。。。ylg060net永利娱高伟业在人才建设上坚持严选优培，， ，，，，，，吸纳精良的种子，， ，，，，，，给与充分的阳光雨露和肥沃的土壤营养 。 。。。。。有梦想、有志向、有精神的年轻人，， ，，，，，，都是一颗颗珍贵的种子，， ，，，，，，ylg060net永利娱高伟业完善的培养体系、导师制度、晋升空间就像阳光雨露，， ，，，，，，待遇留人、事业留人、文化留人就是肥沃的土壤 。 。。。。。秉承着“严选优培”的人才建设方向，， ，，，，，，任少卿和人力资源一起面试、答辩，， ，，，，，，进行充分的人才分析，， ，，，，，，促进了严选更精准，， ，，，，，，优培可落地 。 。。。。。“确定人才画像，， ，，，，，，梳理缺编人员属性，， ，，，，，，通过候选人的业务能力、资源、表达沟通逻辑能力，， ，，，，，，进行多维度研判 。 。。。。。”
倾囊相授，， ，，，，，，一片冰心在玉壶； ；；；；； ； ；培养新人，， ，，，，，，俯首甘为孺子牛 。 。。。。。选人精准了，， ，，，，，，育人也就迎刃而解 。 。。。。。任少卿精心设计培养计划，， ，，，，，，他把十几年征战沙场的市场经验、数百个项目案例和客情分析，， ，，，，，，梳理成知识体系，， ，，，，，，结合公司战法战略，， ，，，，，，渗透到每一堂培训课中，， ，，，，，，深入浅出、融会贯通，， ，，，，，，让新生代营销人坚定了开拓市场的决心，， ，，，，，，掌握了做方案做项目的方法 。 。。。。。任少卿常常和新员工导师促膝而谈，， ，，，，，，针对每一位新人特点制定培养方案，， ，，，，，，跟踪员工成长路线、了解员工成长节奏 。 。。。。。知人善任、唯才所宜 。 。。。。。
任少卿为应届毕业生进行入职培训
任少卿不仅悉心培育新人，， ，，，，，，在项目管理上更是抽丝剥茧 。 。。。。。丰富的基层工作经验，， ，，，，，，让他能从容地面对客户和市场需求，， ，，，，，，精准分析项目定位和节点，， ，，，，，，引导项目经理开展工作 。 。。。。。
多重角色转变，， ，，，，，，永葆仁爱初心 。 。。。。。任少卿在2012年负责湖北省考试院巡考项目时，， ，，，，，，接触到乡镇教育，， ，，，，，，那些孩子们一双双明亮赤诚而又渴望求知的双眸打动了他 。 。。。。。他开始暗暗帮扶当地的贫困学生，， ，，，，，，回到天津总部后，， ，，，，，，这份爱心一直没有间断 。 。。。。。这些年他一共资助五名学生完成学业，， ，，，，，，其中有一个孩子在他的帮助下考入中南财经政法大学、保送至武汉大学研究生 。 。。。。。
受资助的孩子写来感谢信
